Ba'zida shunday bo'ladi, odam o'zini "joyidan" his qiladi, unga u o'zini kerakli darajada tutmayotganday tuyuladi. Bunday tuyg'u insonning ijtimoiy rolini tushunmaslik yoki uni rad etish tufayli paydo bo'ladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Inson jamiyatda yashaydi va tug'ilishidanoq unga ma'lum ijtimoiy maqomlar, masalan, o'g'il yoki qizga "tayinlanadi". Inson o'sib ulg'aygan sari bunday maqomlar tobora ko'payib boradi: maktab o'quvchisi, talaba, korxona ishchisi yoki ishchi, er yoki xotin, ota-ona. Ushbu maqomlarning ba'zilari ijtimoiy va shaxsiy rivojlanish bilan o'tmishga aylanadi, boshqalari ko'p yillar davomida odamda qoladi.
2-qadam
Ammo agar ijtimoiy maqom - bu ma'lum bir shaxsning jamiyatdagi egallagan pozitsiyasi bo'lsa, unda ijtimoiy rol - bu ma'lum bir ijtimoiy mavqega ega bo'lgan taqdirda, odam bajarishi kerak bo'lgan harakatlar majmuidir. Masalan, ona - bu ijtimoiy mavqe. Uning ijtimoiy roli o'z farzandlarining rivojlanishi va sog'lig'iga g'amxo'rlik qilish, ularga ta'lim, tarbiya berish, ma'lum madaniy va ijtimoiy ko'nikmalarni singdirish va h.k.
3-qadam
Ijtimoiy rol, qoida tariqasida, ma'lum bir ijtimoiy mavqega ega bo'lgan shaxs o'zini qanday tutishi kerakligi to'g'risida ma'lum bir jamiyatda qabul qilingan g'oyalardan shakllanadi. Ammo ko'pincha odamning o'ziga xos ijtimoiy mavqeida o'zini qanday tutishi kerakligi haqidagi g'oyalari jamiyatda qabul qilingan fikrlardan farq qiladi. Va keyin uchta katta guruhga bo'lish mumkin bo'lgan turli xil ijtimoiy mojarolar paydo bo'ladi.
4-qadam
Rollararo ziddiyatlar. Ular bitta ijtimoiy rol talablari bir-biri bilan ziddiyatga uchraganda paydo bo'ladi. Shunday qilib, ota-onaning roli o'z farzandlariga nisbatan mehr va mehr bilan g'amxo'rlik qilishni anglatadi. Shu bilan birga, bu rol tarbiyalash jarayonida qat'iylik va talabchanlikni namoyon etishni talab qiladi. Ba'zan qattiqlik va muhabbat o'rtasida oqilona murosani topish oson emas.
5-qadam
Rollararo nizolar. Ular bitta rol talablari boshqasining roli talablariga zid bo'lganda paydo bo'ladi. Shunday qilib, uyning xotini va bekasi roli er va bolalarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishni, ularga g'amxo'rlikning barcha ko'rinishlarini, hayotni o'rnatish va uyda tartibni saqlash istagini anglatadi. Va muvaffaqiyatli mutaxassisning roli ba'zida biznes manfaatlari uchun shaxsiy vaqtingizni, qiziqishlaringizni va shaxsiy hayotingizni sarflashni talab qiladi. Va agar ayol ushbu ikki ijtimoiy rolni to'liq birlashtirishga harakat qilsa, bu asabiy taranglik va hatto kasallikka olib kelishi mumkin.
6-qadam
Shaxsiy-rol ziddiyatlari. Ushbu turdagi nizo muayyan ijtimoiy rolga qo'yiladigan talablar muayyan shaxsning xususiyatlariga, uning intilishlari va qadriyatlariga zid bo'lganda paydo bo'ladi. Shunday qilib, yaxshi mutaxassis bo'lish uchun mustahkam bilim va keng kasbiy mahorat etarli emas. Martaba pog'onasini ko'tarish uchun sizga samarali muloqot qilish qobiliyati, stressga chidamlilik va ba'zi irodaviy fazilatlar kerak. Agar inson etarlicha rivojlanmagan bo'lsa, unga ushbu ijtimoiy rolda muvaffaqiyatga erishish juda qiyin bo'ladi.
7-qadam
Afsuski, har bir inson uchun ijtimoiy ziddiyatlarni to'liq hal qilishning iloji yo'q. Ammo ularni "tanqidiy nuqtaga" olib kelmaslikka harakat qilishingiz mumkin. Buning uchun siz quyidagilarni bajarishga harakat qilishingiz kerak.
8-qadam
Mukammallikdan xalos bo'ling, ya'ni. ularning har bir ijtimoiy rolini eng yorqin va eng yaxshi tarzda bajarishga intilish. Hamma uchun juda yaxshi bo'lish mumkin emasligini unutmang. Ijtimoiy rolning asosiy funktsiyalari bajarilishini, shuningdek, ushbu haqiqatni eng yaqin va eng muhim odamlar tomonidan tan olinishini anglash kifoya.
9-qadam
Birinchi o'ringa qo'ying. Ayni paytda qaysi ijtimoiy maqomlarning qaysi biri hozirgi paytda siz uchun eng muhim ekanligini o'zingiz aniqlang. Shu asosda tegishli ijtimoiy rolga ko'proq e'tibor qaratiladi, u yanada ehtiyotkorlik bilan amalga oshiriladi.
10-qadam
O'z-o'zini rivojlantirish. Agar biron bir ijtimoiy mavqega erishish va saqlab qolish siz uchun o'ta muhim bo'lsa va mavjud bo'lgan shaxsiy fazilatlar unga erishishga va o'zingizni o'rnatishga imkon bermasa, faqat o'zingizning kamchiliklaringizni aniqlash va ularni bartaraf etish uchun sabr-toqat va izchillik bilan ishlash kerak.
