Ishsizlik - bu iqtisodiyotning har qanday holatiga xos bo'lgan ijtimoiy-iqtisodiy hodisa. Ushbu atama mehnatga layoqatli aholining bir qismi munosib ish topish imkoniyatiga ega emasligini anglatadi. Bunday odamlar soni mehnatga layoqatli bo'lganlarning umumiy sonining 4-6 foizidan oshmasa, ishsizlik tabiiy hisoblanadi.
Ishsizlik nima?
Ishsizlikning sabablari boshqacha, shuning uchun uni turlarga bo'lish odatiy holdir. Tsiklik ishsizlik ortiqcha ishlab chiqarish inqirozi natijasida vujudga kelgan va takrorlanuvchi xarakterga ega bo'lgan ishchi kuchiga bo'lgan talabning qisqarishi tufayli paydo bo'ladi. Bu davrda bozor iqtisodiyotini tavsiflovchi ishlab chiqarishning pasayish davri boshlangani sababli ishlashni xohlaydigan, ammo ish topa olmaydigan ko'plab odamlar paydo bo'ladi.
Ammo iqtisodiy tiklanish davrida ham, talab taklifdan oshmasa va to'liq bandlik kuzatilsa ham, ishsizlik hanuzgacha saqlanib qolmoqda. Ushbu davrda uning darajasi, aksariyat rivojlangan davlatlar tajribasi ko'rsatganidek, 4-6% dan oshmaydi. To'liq ish bilan ta'minlanishda ishqalanish va strukturaviy ishsizlik mavjud bo'lib, ular umuman olganda tabiiy deb nomlanadi.
Tabiiy ishsizlikning shakllari
Amerikalik monetarist M. Fridman ishsizlikning ikki turini tabiiy deb hisoblashni taklif qildi: ishqalanish va tizimli. Friktsion ishsizlik - bu mehnatga layoqatli aholining ma'lum bir qismi uchun vaqtinchalik shart bo'lib, ular o'zlari uchun maqbulroq ish izlaydilar yoki ular paydo bo'lishlari uchun qiziqarli ish kutadilar. Tabiiy ishsizlik sharoitida ish izlayotganlar soni bo'sh ish o'rinlari soniga teng. Bu shuni anglatadiki, ishlashni istaganlar bir muncha vaqt o'tgach ham ish topa olishadi.
Friktsion ishsizlik darajasi ish joylari qanchalik tez topilishiga bog'liq. Ushbu daraja vaqt o'tishi bilan o'sib boradi, chunki fuqarolarni ijtimoiy himoya qilish darajasi ko'tariladi - ishsizlik nafaqasi miqdori va eng kam ish haqi darajasi oshganda nafaqa oluvchilarga talablar kamayadi. Shu sababli, bunday ishsizlar tezda ish topishlari uchun favqulodda ehtiyojga ega emaslar va ular uzoq vaqt davomida ish izlashlari mumkin.
Tabiiy ishsizlikning yana bir shakli bu ilmiy-texnik taraqqiyot, ishlab chiqarishdagi texnologik siljishlar tufayli tarkibiy ishsizlik. Ushbu omillar iqtisodiyot tarkibiga ta'sir qiladi va uning o'zgarishiga olib keladi. U yoki bu malakaga ega bo'lgan ma'lum bir ishchi kuchiga talab mavjud bo'lib, ular ma'lum vaqt o'tgach, ushbu kuch boshqa mintaqalardan jalb qilinadigan yoki kerakli kadrlarni tayyorlash natijasida paydo bo'ladigan vaqtdan keyin qondiriladi. Tabiiy ishsizlikning ushbu shakli odatda majburiydir.
