Sayohat ishi o'z avtomobilingizga ega bo'lishni yoki jamoat transportidan foydalanishni o'z ichiga oladi. Har holda, bu ish beruvchining to'lashi kerak bo'lgan qo'shimcha xarajatlarga olib keladi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Rahbarlaringizdan yo'l haqini to'lashni talab qilishdan oldin, hamkasblaringiz va boshqa xodimlaringiz bilan suhbatlashing. Oyiga o'rtacha sayohat uchun qancha pul sarflashlarini bilib oling. Bunda o'z pozitsiyangizning o'ziga xos xususiyatlarini yodda tuting. Agar bu ofisdagi doimiy ish bilan bog'liq bo'lsa, ehtimol siz yo'l haqi to'lashini kutmasligingiz kerak. Bunday holda, ofisning joylashishi ham muhim rol o'ynaydi. Agar u shahar markazidan juda uzoq yoki jamoat transportidan foydalanish qiyin bo'lgan chekka joyda joylashgan bo'lsa, u holda siz ham yo'l haqini to'lashingiz mumkin.
2-qadam
Oyiga sayohat uchun qancha pul sarflayotganingizni hisoblang. Har qanday transport turini, jumladan marshrut taksilarini va elektr poezdlarini ko'rib chiqing. Hisob-kitoblaringizda jamoat transportida sayohat uchun to'laydigan sayohat va abonentlik biletlarini hisobga olishni unutmang. Shuningdek, sayohat uchun sarflagan umumiy vaqtingizni hisoblang.
3-qadam
Agar sizning ishingiz shahar yoki mintaqaning turli qismlarida joylashgan joylarga kunlik sayohatlar bilan bog'liq bo'lsa, siz sayohat uchun to'lovni xavfsiz ravishda talab qilishingiz mumkin. Qoida tariqasida sayohat bilan bog'liq ishlarni kuryerlar, nazoratchilar, savdo vakillari va boshqalar amalga oshiradilar. Agar siz xususiy yoki xizmat mashinasidan foydalanayotgan bo'lsangiz, yonilg'i quyish shoxobchalarida sizga berilgan barcha kvitansiyalarni yig'ib oling. Avtoulovga xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan boshqa sarf materiallari (motor moyi, antifriz, shisha yuvish suyuqligi va boshqalar) haqida unutmang va ularni sotib olish uchun kvitansiyalarni ko'rsating.
4-qadam
Barcha hisob-kitoblar va tekshiruvlar sizning qo'lingizda bo'lganidan so'ng, yuqori rahbariyat bilan bog'laning. Oylik xarajatlar asosida sayohatingizga bo'lgan talablaringizni tortishtiring. Avval talablaringizni og'zaki bayon qiling. Agar sizning rahbaringiz sizning so'rovlaringizni e'tiborsiz qoldirsa yoki sizni rad etsa, yuqori rahbariyatdan yozma ariza bilan so'rab ko'ring.
