Ma'lumotnomada bitta aniq masala bilan bog'liq barcha mavjud materiallar ko'rsatilgan. Bunday ma'lumotlar jismoniy shaxs uchun ham, umuman yuridik shaxs uchun ham to'planishi mumkin.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Axborot olish maqsadini aniqlang. Kelajakdagi qidirishingizning yo'li bunga bog'liq bo'ladi. Ma'lumotlar to'plami yaxshi tuzilishi va ob'ekt haqida to'liq so'ralgan ma'lumotlarni taqdim etishi uchun, qamrab olinishi kerak bo'lgan barcha tomonlarni nuqtadan-nuqtaga yozib qo'ying. Agar biror kishi haqida ma'lumot topishingiz kerak bo'lsa, sizga kamida familiya, ism va otaning ismi, jinsi, telefon raqami, tug'ilgan sanasi va joyi, yashash manzili kabi ma'lumotlar kerak bo'ladi. O'qish, ishlash, mashg'ulot vaqti va joyi to'g'risida ma'lumot to'plash ortiqcha bo'lmaydi. Chuqurroq tahlil qilish uchun sizga tashqi ko'rinishingiz, sevimli mashg'ulotingiz va shaxsiy xususiyatlaringiz, oilaviy ahvolingiz va yaqin oila a'zolaringiz haqida ma'lumot kerak bo'ladi. Chuqurroq tahlil qilish uchun ushbu shaxsning yaqinlari haqida asosiy ma'lumotlarni to'plash kerak.
2-qadam
Omma uchun ochiq bo'lgan ma'lumotlarni to'plang. Internetdan ko'plab ma'lumotlarni olish mumkin. Agar siz biron bir kompaniyaning faoliyatini o'rganayotgan bo'lsangiz, nafaqat uning rasmiy veb-saytiga, balki ushbu tashkilotning nomini ko'rsatadigan saytlarga yoki uning xodimlari yoki muassislari bo'lgan asosiy shaxslarga tashrif buyuring. Shaxs haqida ma'lumotni ijtimoiy tarmoqlardan olish mumkin. U erda siz uning tashqi qiyofasi, do'stlari, sevimli mashg'ulotlari va didi haqida ma'lumot olishingiz mumkin. Ba'zi saytlarda, hatto odam blog yuritayotgan yoki statusini o'zgartirayotgan bo'lsa, hozirgi paytda nima bilan shug'ullanayotganini bilib olishingiz mumkin.
3-qadam
Asl ma'lumot bilan ishlash. Agar siz shaxsning tarjimai holi yoki kompaniya faoliyatidan faqat bitta haqiqatni bilsangiz, asta-sekin ma'lumot to'plab, undan boshlashingiz mumkin. Oldindan ma'lum bo'lgan ma'lumotlarga asoslanib, siz ob'ektni o'rganishni chuqurlashtirishingiz mumkin. Axborotni topishning nostandart usullaridan foydalaning. Ba'zan siz sobiq maktab o'qituvchisi bilan uchrashib, inson haqida ko'p narsalarni bilib olishingiz mumkin, va siz sobiq xodimlar bilan suhbatlashish orqali tashkilot haqida ko'p narsalarni bilib olishingiz mumkin.
