Minimal ish haqi (eng kam ish haqi) ish haqini tartibga solish va nogironlik nafaqalarini, ijtimoiy nafaqalarni hisoblash, shuningdek jarima va soliqlarni hisoblash uchun ishlatiladi.
2012 yil 1 sentyabrdan boshlab eng kam ish haqi 4611 rublni tashkil etadi. Mamlakatimizda so'nggi marta ushbu ko'rsatkich 2011 yil 1-iyunda o'zgargan. Eng kam ish haqining navbatdagi o'sishi 2013 yilga rejalashtirilgan.
Shuni ta'kidlash kerakki, 2012 yil mart oyida Rossiyaning ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish bilan shug'ullanadigan uch tomonlama komissiyasi yig'ilishida ushbu yil davomida eng kam ish haqini 6500 rublgacha oshirish to'g'risida taklif qilingan edi. Ammo uni faqat kasaba uyushmalari qo'llab-quvvatladilar. Hukumat tomonlari va ish beruvchilar juda katta xarajatlar majburiyatlari va yiliga rejalashtirilgan ish haqi fondining hajmini o'zgartirishdagi qiyinchiliklar tufayli uni tark etishdi.
Ammo yaqinda hukumat 2013 yil yanvaridan boshlab eng kam ish haqini 12,9 foizga oshirishga rozi bo'ldi. Endi ish beruvchilar o'z xodimlariga kamida 5205 rubl to'lashlari kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, amaldagi eng kam ish haqi San'atning buzilishi hisoblanadi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 133-moddasi, unga muvofiq xodim uchun eng kam ish haqining darajasi yashash darajasidan past bo'lmasligi kerak. Ushbu ko'rsatkichning joriy qiymati 6307 rublni tashkil etadi va hatto 2013 yilda o'sishni hisobga olgan holda, eng kam ish haqi uning atigi 76 foizini tashkil qiladi. Biroq, uni ko'paytirish uchun federal byudjetdan taxminan 55 milliard qo'shimcha sarmoya kerak.
Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligi Mehnat munosabatlari boshqarmasi boshlig'i Aleksandr Safonovning fikricha, eng kam ish haqini yashash darajasiga etkazish ishsizlik, birinchi navbatda qishloq xo'jaligida o'sishiga olib kelishi mumkin. Ishchilarga yuqori ish haqi to'lash zarurati korxonalarning rentabelligiga salbiy ta'sir qiladi va ular o'z xodimlarini qisqartirishi kerak.
Rossiya mustaqil kasaba uyushmalari federatsiyasi yangi eng kam ish haqi bilan rozi emas. Uning raisi Mixail Shmakovning so'zlariga ko'ra, ish haqi darajasi kamida 10 000 rubl bo'lishi kerak. Shuningdek, u korxona ishchilarining o'rtacha ish haqi bilan taqqoslaganda kompaniya rahbariyatining maoshi ma'lum darajadan oshmasligi uchun bunday ish haqi tizimini o'rnatishni taklif qiladi.
