Ish haqi fondi - bu ijtimoiy sug'urta va shaxsiy daromad solig'i uchun ajratmalar hisobga olingan holda korxonaning barcha xodimlarining ish haqi yig'indisi. Boshqacha qilib aytganda, bu barcha hisoblangan ish haqining yig'indisi. Qaysi ish haqini hisoblashingiz kerakligiga qarab, uni hisoblashning turli usullaridan foydalaning.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Xodimlar sonini, ularning ishining xususiyatini va ushbu ish uchun ish haqi tizimini rejalashtirishni xohlagan davr uchun belgilang yoki belgilang. Misol: Rejalashtirilgan yilda korxonada quyidagi xodimlar ishlaydi: buxgalter, direktor, kotib, omborchi, tikuvchilar - 12 kishi, tikuvchi. Ya'ni, korxonada 17 kishi ishlaydi. Ushbu to'rt kishining ish haqi tizimi o'rnatildi. Ishlab chiqarish ishchilari (tikuvchilar va tikuvchilar) uchun - tariflar tizimi va rejani bajargani uchun belgilangan miqdorda bonuslar.
2-qadam
Xodimlar uchun ish haqi va stavkalarni belgilang. Ushbu misol uchun: Xodimlar, ishchilar va menejerlar uchun ish haqini belgilang:
• Direktor - 20000 rubl.
• buxgalter - 15000 rubl.
• kotib - 12000 rubl.
• Saqchi - 13000 rubl.
Tarif stavkalarini o'rnating:
• 3-toifali tikuvchi uchun tarif stavkasi - 6 kishi: soatiga 95 rubl
• 2-toifali tikuvchi uchun tarif stavkasi - 6 kishi: soatiga 84 rubl
• Tikuvchining tarif stavkasi: soatiga 150 rubl.
Rejani bajarganingiz uchun bonus miqdorini belgilang - parcha ish haqi miqdoriga 10%. Aytaylik, korxona rejalashtirilgan yilda mahsulot ishlab chiqarish va sotish rejasini 100 foiz bajaradi.
3-qadam
Oylik ish haqini hisoblang. Bizning misolimiz uchun:
Xodimlar, ishchilar va menejerlar uchun ish haqini hisoblang:
20,000 + 15,000 + 12,000 + 13,000 = 60,000 rub
Ishlab chiqarish ishchilari uchun ish haqi fondini hisoblang:
(6 * 95 * 167 soat + 6 * 84 * 167 soat + 150 * 167 soat) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
Bu erda 167 soat - bu pog'ona bo'lmagan yil uchun o'rtacha oylik soat (fevralda 28 kun bo'lgan bir yil). Ammo siz ish haqini rejalashtirilgan yilning har bir oyi uchun maxsus hisoblashingiz mumkin. Buning uchun har kuni uchun 8 soatlik ish kuni bilan besh kunlik ish haftasi uchun qonun bilan belgilangan ish vaqtini oling.
Korxonaning rejalashtirilgan oylik ish haqi jamg'armasi: 60,000 + 224,849 = 284,849 rubl. oyiga.
Yillik rejalashtirilgan ish haqi fondi: 284 849 * 12 oy = 3 418 186 p.
