Mehnatni muhofaza qilish - bu xavfsizlik talablarini buzilishi bilan bog'liq bo'lgan baxtsiz hodisalarning oldini olish, oldini olishga qaratilgan to'g'ridan-to'g'ri ish joyida. Mehnatni muhofaza qilish - bu korxonada jiddiy ijtimoiy-madaniy kompleks bo'lib, u nafaqat ishlab chiqarishdagi shikastlanishlarni kamaytirishga, balki korxona rahbarlariga umuman ishlab chiqarishni ratsionalizatsiya qilish to'g'risida o'ylashga imkon beradi. Sizni mehnatni muhofaza qilish muammolariga e'tibor berishga imkon beradigan tadbirlardan biri bu mehnatni muhofaza qilish kuni.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Tadbir kuni ishchilar va ishchilarning ko'p qismi ish kunlaridan keyin dam oladigan ta'til kunlari yoki dam olish kunlariga to'g'ri kelmasligi kerak. Ammo, shu bilan birga, ushbu tadbirni dushanba / seshanba kunlari, ishchi ish oqimiga kirib borganda o'tkazish mumkin emas. Shunday qilib, OSHga bag'ishlangan kunlar payshanba yoki chorshanba kunlari bo'lishi kerak.
2-qadam
OSH kunini tashkil qilish turli shakllarda bo'lishi mumkin. Bu ma'ruza / seminarning bir shakli ham bo'lishi mumkin, bu erda mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis ish joyidagi xavfsizlik masalalari bo'yicha "ma'rifiy dastur" ni tashkil qiladi va xodimlarning o'zlari qolganlari uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va bilimlarini baham ko'rishlari mumkin. ishchi kuchi.
Bunday kunlarda, ushbu korxona bilan bog'liq bo'lgan boshqa tashkilotlardan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarni taklif qilish mumkin. Tajriba almashish ana shunday tarzda amalga oshiriladi.
3-qadam
Ish xavfsizligi kunida ishlab chiqarish jarayonida yuzaga keladigan yoki favqulodda vaziyatlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan zararli omillar ta'siridan shaxsiy himoya vositalarini ishlatish bo'yicha amaliy mashg'ulotlarga alohida o'rin ajratilishi mumkin. Bu gaz maskalari, respiratorlar, o't o'chiruvchilar, himoya kostyumlari va boshqa narsalar, ularning o'ziga xosligi to'g'ridan-to'g'ri korxona profiliga bog'liq.
