Qoida tariqasida, ish faoliyatida, hamkasblaringizga yordam berayotib, bir kun boshqa birovning ishini qilayotganingizni anglaganingizda va hamma allaqachon bunga o'rganib qolgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin.
Qoida tariqasida, ish faoliyatida, hamkasblaringizga yordam berayotib, bir kun boshqa birovning ishini qilayotganingizni anglaganingizda va hamma allaqachon bunga o'rganib qolgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin.
Shu paytdan boshlab sizning ishingiz haqiqiy dahshatga aylanadi. Men sizni doimo chalg'itishni boshlayman, savollar beraman va sizning vazifalaringizni bajarish uchun bo'sh vaqt yo'q. Qanday qilib yo'q deb aytishni o'rganasiz?
Avvaliga nima uchun kerakligini tushunishingiz kerak:
- siz o'zingizning ishingizni bajarishga vaqt topa boshlaysiz,
- hamkasblar o'zlarining ish masalalarini sizning yordamisiz hal qilishadi, natijada ularning kasbiy o'sishiga va butun jamoaning yanada samarali ishlashiga olib keladi,
- hamkasblar sizni doimo chalg'itmaydi,
- eng muhimi: ish yuki barcha xodimlar o'rtasida to'g'ri taqsimlanadi va siz bir necha kun ishlashni to'xtatasiz.
Shunda siz yo'q deb aytishingiz kerak bo'lgan vaziyatlarni o'zingiz belgilashingiz kerak:
- - hamkasblaringiz so'rovlari ro'yxati sizning mahsuldorligingizga jiddiy ta'sir qiladi,
- agar ishdagi hamkasblar muammolarni o'zlari hal qila oladigan bo'lsa, siz shunchaki harakat qilishingiz kerak,
- so'rov ko'p vaqt va kuch sarflaydi, ammo keyingi ishingiz va kasbiy tajribangiz ham foydali bo'lmaydi,
- agar loyiha siz uchun to'liq qiziqmasa.
Yana bir muhim nuqta - o'z ishini boshqa birov bajarishini istagan har kimga rad etilishi kerak. Va bu vaziyatda yo'q deb aytishni o'rganish juda oson. Suhbatni "yo'q" so'zi bilan boshlang, keyin kechirim so'rang va nima uchun yordam bera olmasligingiz sabablarini sanab o'ting:
- ish jadvali haqida shikoyat qiling, hamkasblaringiz juda band ekanliklariga shubha qilmasliklari uchun kun bo'yi bajarishingiz kerak bo'lgan ishlarni sanab o'ting,
- ushbu masalani tushunmasligingizni va uni tushunishga bo'sh vaqt yo'qligini tushuntiring va bu sizning mas'uliyatingiz emas,
- Internetdagi hamkasbingiz bilan maqolangizni baham ko'rishingiz mumkin, undan u kerakli hamma narsani o'rganishi mumkin.
Qachon yordam berish kerakligini tushunishni o'rganish kerak, va qachon xushmuomalalik bilan rad qilish yaxshiroqdir. Agar sizga yangi va tajribasiz xodim murojaat qilgan bo'lsa, unga yordam berishingiz mumkin. Agar muammoni hal qilish siz uchun yangi bilimlarni egallash, kasbiy o'sish nuqtai nazaridan foydali bo'lsa, ha deb ayting.
Yo'q, deyish mahoratini o'rganishda muhim qadam - bu sizni hukm qilishdan qo'rqmaslikdir. Yordamdan qat'iyan voz kechishni o'rganib, siz boshqa odamlarga sizning ishingiz va vaqtingizni hurmat qilishga majbur qilishingiz mumkin.
