Inson hali yosh bo'lsa-da, davlat qarilik uchun nafaqa, ya'ni pensiya uni juda bezovta qilmaydi. Ammo tanqidiy yoshga yaqinlashganda, har kim qanday va qanday pensiya olishiga qiziqadi.
Hech kimga sir emaski, mehnat daftaridagi yozuvlar bilan tasdiqlangan rasmiy ish staji pensiya tayinlash uchun aniq etarli bo'lmasligi mumkin. Bugungi sharoitda ko'pchilik norasmiy ravishda ishlaydi, shuning uchun bu muddat pensiya olish huquqini bermaydi.
Pensiyani hisoblashning ushbu sxemasi
Bugungi kunda nafaqaga chiqish uchun kamida besh yillik rasmiy ish tajribasiga ega bo'lish kifoya. Biroq, bu holat RF hukumatiga mos kelmaydi. Keksalik nafaqalarini olish uchun ilgari ayol uchun 20 yillik, erkak uchun 25 yillik tajribaga ega bo'lish kerak edi va ular nafaqaga chiqqanidan oldin ish haqining 55% miqdorida pensiya olish huquqiga ega edilar. Agar ish staji ko'proq bo'lsa, har yili u belgilangan nafaqaga 1% berar edi, lekin u 75% shift bilan cheklangan edi. Shunday qilib, mehnatsevar odamlar ishlashga shoshilmaydiganlarga nisbatan aniq buzilgan.
Bugungi kunda ish staji hisobga olinadi, ammo hech bo'lmaganda sug'urta badallari ajratmalari va yagona ijtimoiy soliq to'langan yillar soni katta ahamiyatga ega. Va agar bunday besh yil ishga olinsa, fuqaroga pensiya olish huquqi beriladi. Shu bilan birga, zarur bo'lgan besh yillik rejani to'liq bajarish mumkin emas, ayol bu besh yillik ta'tilga ikkita bolani parvarish qilish uchun qo'shishi mumkin, har biri uchun bir yarim yil va erkak ishlagan yilidan foydalanishi mumkin qurolli kuchlarda.
Pensiya tayinlash bo'yicha rejalashtirilgan o'zgarishlar
Yangi pensiya qonunchiligida majburiy mehnat staji yillarini 10 ga etkazish rejalashtirilgan, stajning o'zi ahamiyatsiz bo'lib, sug'urta badallari to'langan yillar asos qilib olinadi. Qancha ko'p bo'lsa, pensiya shunchalik yuqori bo'ladi. 2015 yildan boshlab fuqarolar tomonidan pensiya huquqlarini olishning yangi tartibini yaratish rejalashtirilgan. Ish stajining roli oshishi kerak, u nafaqalarni hisoblashda hisobga olinadi.
Amaldagi tizimdan farqi quyidagicha bo'ladi: sug'urta mukofotlari miqdori. Bugungi kunda, eng muhimi, to'langan badallar miqdori, ammo bu butunlay adolatli emas. Qisqa tajribaga ega bo'lgan, katta maoshga ega bo'lgan va shunga ko'ra, yuqori sug'urta pensiya to'lovlariga ega bo'lgan ba'zi odamlar butun umri davomida ishlagan, ammo katta ish haqiga ega bo'lmagan odamlar bilan bir xil pensiya oladilar.
Bugungi kunda, hatto besh yillik tajriba ham mavjud bo'lmasa, odam ijtimoiy pensiya uchun murojaat qiladi. Bu huquqni 60 yoshli ayol va 65 yoshli erkakning yutug'i beradi. Pensiya ahamiyatsiz bo'lsin, ammo yashash darajasining mintaqaviy qo'shimchasi uni 30 yildan ortiq halol mehnat qilgan kishining pensiyasi bilan tenglashtiradi. Shuning uchun, 2015 yildan boshlab va 2025 yilgacha rasmiylar har yili bir yilga qo'shib, majburiy ish stajini 15 yilgacha oshirishni rejalashtirmoqdalar.
