Mehnat faoliyatini baholashni o'z ichiga olgan ish joyidan xarakteristikani yo'l harakati xavfsizligi politsiyasiga yoki harbiy ro'yxatga olish komissiyasiga topshirish talab qilinishi mumkin, bu chet el vizalarini olish yoki ba'zi rasmiy maqsadlar uchun talab qilinadi. Ushbu hujjat sertifikatlash paytida tuziladi va insonni martaba pog'onasida ko'tarish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Uchinchi tomon tashkilotlariga taqdim etish uchun ish joyidan xarakteristikani kadrlar bo'limi xodimi, xizmat ehtiyojlari uchun - to'g'ridan-to'g'ri boshliq to'ldiradi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Siz rasmiy foydalanish uchun xarakteristikani A4 standart yozuv qog'ozining odatiy varag'ida to'ldirishingiz mumkin, ammo tashqi so'rov bo'yicha taqdim etilishi kerak bo'lgan xususiyat uchun siz kompaniyaning firma blanklaridan foydalanishingiz kerak.
2-qadam
Matn "Xarakteristikalar" deb nomlangan bo'lishi kerak va birinchi qatorlarda shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi, lekin u kim tomonidan tuzilganligi ko'rsatilgan. Tug'ilgan sanasi, tugatgan ta'lim muassasasi, bitirgan sanasi va ushbu korxonada egallagan lavozimini ko'rsating.
3-qadam
Xarakteristikada, xodimning tashkilotda ishlagan davrini aks ettirish, uning mehnat faoliyatining asosiy bosqichlarini, treninglarda va malaka oshirish kurslarida qatnashishni ko'rsatish kerak.
4-qadam
Xodimning asosiy ish majburiyatlarini va uni ishchi sifatida tavsiflovchi kasbiy fazilatlarini: ish tajribasi, savodxonlik, vijdonlilik, adabiyot va dastlabki manbalar bilan ishlash qobiliyatini, yangi bilimlarni, mehnatsevarlik va qat'iyatni o'zlashtirishni aks ettiring.
5-qadam
Xodimga o'z vazifalarini yaxshi bajarishiga yordam beradigan fazilatlardan tashqari, unga jamoaning a'zosi sifatida xos bo'lgan fazilatlarni ham ko'rsating: xayrixohlik, yordam berishga tayyorlik, nizolashmaslik.
6-qadam
Xulosa qilib aytganda, xodimning ishiga umumiy baho bering, agar kerak bo'lsa, uning keyingi martaba o'sishi imkoniyatlarini aks ettiring. Oxirgi xatboshida ushbu xususiyat nima uchun va qaysi tashkilotga taqdim etilganligini yozing.
7-qadam
Xarakteristikaga odatda bosh direktor yoki uning o'rinbosari, kadrlar bo'limi boshlig'i va xodimning bevosita rahbari imzo chekadi. Ular o'z imzolarini qo'ygandan so'ng, ularning ostiga imzo sanalarini qo'yish kerak. Tashqi tashkilotlar uchun xarakteristikani muhr bilan tasdiqlash mumkin.
