Bizning zamonamizning haqiqatlari shundan iboratki, har qanday biznesda, xoh biznesda bo'lsin, xoh shaxsiy munosabatlarida muvaffaqiyatga erishish uchun ko'p harakat talab etiladi. Ammo ko'p odamlar ko'pincha qancha harakat qilsalar ham natija bo'lmaydi deb o'ylashadi. Psixologlarning ta'kidlashicha, bunday shaxslarda etakchilik fazilatlari yo'q.
Haqiqatan ham hamma etakchiga aylanishlari kerakdek tuyuladimi? Albatta yo'q, lekin aynan rahbarlardan hayotingizda muvaffaqiyat qozonishingizga yordam beradigan bir qator o'ziga xos fazilatlarni qabul qilishingiz kerak.
"Rahbar" deganda nimani tushunamiz
Albatta, bu so'z o'zi uchun gapiradi. U muvaffaqiyatli, o'ziga ishongan odam. Ammo mavjud bo'lgan har qanday rahbar darhol bunday bo'lmadi. Shuning uchun siz unga yuqori maqomga erishishda yordam bergan omillarga e'tibor berishingiz kerak. Shunday qilib, etakchilik fazilatlarini rivojlantirish uchun siz ularning orqasida nima borligini tushunishingiz kerak:
- hayotiy maqsadlaringizni aniq shakllantirish qobiliyati;
- ko'pgina ahamiyatsiz muammolardan uzoqlashib, o'zingizning faoliyatingizni va hayotingizni maqsadlaringizga etadigan tarzda rejalashtirish qobiliyati;
- fidoyilik, g'ayrat va o'ziga ishonch;
- ijtimoiylik, har qanday o'zgaruvchan sharoitga osongina va tezda moslashish qobiliyati;
- muvaffaqiyatsizliklar, xatolar va boshqalarning tajribasidan tahlil qilish va konstruktiv xulosalar chiqarish qobiliyati;
- har tomonlama rivojlanish, shu jumladan jismoniy rivojlanish - ozgina odam tashqi ko'rinishini yoqimsiz va kasal bilan tasavvur qilishi mumkin;
- ishdan tashqari sevimli mashg'ulotlar;
- yaxshi did va uslub.
Shubhasiz, ushbu fazilatlarning aksariyati tabiat tomonidan berilgan, ammo ularning ko'pchiligini mustaqil ravishda yoki maxsus treninglar, kitoblar va eng muhimi, istaklar yordamida rivojlantirish mumkinligini unutmang!
Qanday etakchilik fazilatlarini rivojlantirish kerak
Yuqorida aytib o'tilganidek, etakchilik qobiliyatini rivojlantirishga yordam beradigan ko'plab kurslar mavjud. U ko'plab odamlarga hayotda muvaffaqiyat qozonishga yordam bergan dasturlarni taklif etadi. Ammo, albatta, ko'plab firibgarlarni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Shuning uchun taniqli maktablarni tanlash kerak, masalan, butun dunyoda etakchilik bo'yicha etakchi mutaxassis sifatida tan olingan Robin Sharma. Masalan, uning dasturida shaxsni rivojlantirishning Evropa va Amerika usullari sharqona donolik bilan birlashtirilgan, bu haqda uning kitoblarida o'qish mumkin.
Aytgancha, o'zingizning ustida mustaqil va uzluksiz ishlash uchun etarli iroda va xarakterga ega bo'lsangiz, kitoblar rahbarning fazilatlarini rivojlantirish usullaridan biridir. Internet-sahifalar singari kitob do'konlari javonlari sizga juda katta miqdordagi adabiyotlarni taqdim etadi. Ammo sharhlar va qisqa tavsiflarga ko'ra tanlash yaxshidir - taqdimot usullari va uslubi mualliflar uchun har xil, shuning uchun siz o'zingizning didingizga qarab tanlashingiz kerak.
Olingan nazariy bilimlarni amalda qo'llash muhim ahamiyatga ega. Maqsadingizni shakllantirish bilan bugun boshlang. Butun hayotingizni birdan qamrab olishga urinmang - yaqin kelajakda nimaga erishmoqchi ekanligingizdan boshlang. Yodingizda tutingki, ishlarni bajarish muvaffaqiyatning omillaridan biri bo'lib, muvaffaqiyatsizlik ham kelajakda xatolarga yo'l qo'ymaslikka yordam beradi. Agar maqsadingizga o'z vaqtida erisha olmasangiz, sabr-toqatli bo'ling va ish tuting - sadoqat ham eng muhim etakchilik fazilatlaridan biridir.
Jismoniy holatingizga e'tibor bering. Sport bilan shug'ullanish, ertalab yugurish va sog'lom ovqatlanish - bu sizni maqsadingizga erishish uchun zarur bo'lgan energiya bilan to'ldirishga yordam beradi.
Va, eng muhimi, sizga eng yoqadigan faoliyat sohasini toping. Bunday holatda siz qanday yaratmoqchi ekanligingizni (hatto muhandis bo'lsangiz ham) his qilasiz, yangi yondashuvni qidirasiz, murakkab muammolarni hal qilasiz va o'zingizning potentsialingizni rivojlantirasiz. Axir, sizni umuman qiziqtirmaydigan va muntazam ravishda ijodkorlikni o'ldiradigan sohaning etakchisiga aylanish qiyin, bu holda taraqqiyotni tasavvur qilib bo'lmaydi.
