Xarakteristikasi turli xil tashkilotlar xodimlari, maktab o'quvchilari, talabalar uchun tuzilgan rasmiy hujjatdir. Kerakli tavsifni to'g'ri tuzish uchun ba'zi qoidalarga amal qilish kerak.
Ko'rsatmalar
1-qadam
O'zingizning guvohnomangizni iloji boricha to'g'ri yozish uchun mavjud shablonlardan va keng tarqalgan iboralardan foydalanishni o'rganing. Ammo, har qanday holatda, ularni suiiste'mol qilmang, chunki har bir inson shaxsdir va ishda va o'qishda zarur bo'lgan individual fazilatlarga ega. Avvalo o'zingizning kasbiy fazilatlaringizni tavsiflang.
2-qadam
Beshta asosiy fikrga rioya qiling, shunda siz hech qachon xato qilmaysiz yoki guvohnoma yozishda adashmaysiz. Shaxsning shaxsiy ma'lumotlarini ko'rsating, keyin ma'lumot, ish faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar, xodimning fazilatlarini tavsiflang va oxirida sizning imzoingizni qo'ying. "Xarakterli" so'zi yozilishi kerak.
3-qadam
Qanday maqsadda guvohnoma yozishingiz kerakligini hal qiling. O'zingizning guvohnomangizni doimo hozirgi yoki o'tgan zamonning uchinchi shaxsida yozing. Standart A4 varaqlarini vertikal holda ishlating.
4-qadam
Xodimning faoliyati joy, ish tajribasi, lavozimi, yutuqlari, martaba o'sishi to'g'risida aniq ma'lumotlar bilan tavsiflanadi. Psixologik va axloqiy fazilatlar ham maqbuldir. Samaradorlik xodimning faoliyati, qabul qilingan qarorlarning samaradorligi bilan baholanadi. Shaxsiy fazilatlar hamkasblar va jamoatchilikka nisbatan xarakterlanadi. Agar xarakteristikaning maqsadi talab etilsa, u holda oxirida ko'rsatilishi kerak.
5-qadam
Yashash joyidan tavsifnoma barcha oila a'zolari, qo'shnilarning yashash manzilini, yashash manzilini ko'rsatgan holda tuziladi. Xarakteristikada ko'rsatilgan barcha shaxslarning imzolari darhol qo'yiladi. Xarakteristik har doim ikki nusxada tuziladi. Ikkala nusxa ham muhrlar va imzolar bilan tasdiqlangan.
6-qadam
Xarakteristikasi har doim yolg'on va tuhmat qilmasdan, aniq dalillarni ko'rsatib, faqat ishonchli tarzda yoziladi. Xarakteristikasi izchil va etarli bo'lishi kerak. Bitta xatboshida beshta jumla mavjud.
