Boshlang'ich Kasaba Uyushma Tashkiloti Qanday Tuziladi

Mundarija:

Boshlang'ich Kasaba Uyushma Tashkiloti Qanday Tuziladi
Boshlang'ich Kasaba Uyushma Tashkiloti Qanday Tuziladi

Video: Boshlang'ich Kasaba Uyushma Tashkiloti Qanday Tuziladi

Video: Boshlang'ich Kasaba Uyushma Tashkiloti Qanday Tuziladi
Video: Ходим мехнат таътилига чикканда бир марталик моддий ёрдам олиши керакми 2024, Dekabr
Anonim

Boshlang'ich tashkilot kasaba uyushmasining boshlang'ich bo'g'ini hisoblanadi. U korxona, muassasa, tashkilotda xodimlar orasidan va ularning tashabbusi bilan tuziladi. Kasaba uyushma a'zolari korxonaning barcha xodimlarining manfaatlarini himoya qiladi va himoya qiladi, rahbariyat bilan muzokaralar olib boradi, mehnatga oid nizolarni hal etishda qatnashadi va hokazo. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotini tashkil etishning huquqlari, vazifalari, mas'uliyati va xususiyatlari federal qonunlar bilan belgilanadi.

Boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti qanday tuziladi
Boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti qanday tuziladi

Ko'rsatmalar

1-qadam

Tashabbus guruhini yarating. Bu sizning kompaniyangizda Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan 14 yoshdan katta bo'lgan kamida uchta xodimni o'z ichiga olishi kerak. Tashabbus guruhining a'zolari ham kasaba uyushma harakatining a'zosi, ham kasaba uyushmasiga endi a'zo bo'lishni rejalashtirayotgan odamlar bo'lishlari mumkin.

2-qadam

Tayyorgarlik ishingizni qiling. Tashabbuskor guruh korxona xodimlarining ko'pchiligi bilan suhbatlashishi, boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotini yaratish g'oyasiga munosabatini aniqlashi, mehnatni tashkil etish bo'yicha shikoyat va takliflarni to'plashi va umumlashtirishi kerak. Xodimlarning bayonotlari asosida siz kasaba uyushma aloqasini yaratish zarurligi va uning faoliyatining asosiy yo'nalishlari to'g'risida xulosa chiqarishingiz mumkin.

3-qadam

Ta'sis yig'ilishi uchun sana va vaqtni belgilang. Ish beruvchi bilan munosabatlarni yomonlashtirmaslik uchun uni ish vaqtidan tashqari neytral hududda o'tkazing. Taklifnomani barcha xodimlarga, shu jumladan menejerlarga yuboring. Taklif qilayotganda, hamkasblaringizni ishontiring, lekin ularning borligini talab qilmang. Kasaba uyushmasida ishtirok etish har bir kishining faqat ixtiyoriy huquqidir.

4-qadam

Yig'ilish kun tartibini va ta'sis maqolalari loyihasini tayyorlang. Kun tartibida quyidagi asosiy bandlar bo'lishi kerak: - boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotini tuzish, tarmoq kasaba uyushmasini tanlash, yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish; - boshlang'ich tashkilot raisini, kasaba uyushma qo'mitasi a'zolarini, a'zolarini saylash. taftish komissiyasi - boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti to'g'risidagi nizomni tasdiqlash.

5-qadam

O'z vaqtida ta'sis yig'ilishini o'tkazing. Boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining asoschilari bo'lgan tashabbuskor guruh a'zolari kasaba uyushmasining maqsadi va vazifalari, korxonadagi boshlang'ich tashkilotning afzalliklari va istiqbollari to'g'risida ma'ruzalar (xabarlar) bilan chiqishlari kerak.

6-qadam

Uchrashuv qatnashchilari o'zlarini qiziqtirgan barcha savollarini berishlari uchun imkoniyat yaratib bering. Boshlang'ich tashkilotni yuridik shaxs sifatida ro'yxatdan o'tkazish zarurligini muhokama qilishni unutmang. Qonun buni qat'iyan talab qilmaydi. Yuridik shaxs tashkil etmagan boshlang'ich tashkilotlar o'zlarining moliyaviy hisobotlarini yuritish huquqini viloyat kasaba uyushmasiga o'tkazadilar. Shuningdek, sizning tashkilotingiz faoliyatini boshqaradigan va boshqaradigan yuqori darajadagi tarmoq kasaba uyushmalarini tanlash muhimdir.

7-qadam

Majlis ishtirokchilarini kasaba uyushma boshlang'ich tashkiloti to'g'risidagi nizomning asosiy bandlari bilan tanishtiring. U amaldagi qonunchilikka muvofiq tuzilishi kerak. Nizomda kasaba uyushmasining maqsadlari, vazifalari, huquqlari, xodimlarga nisbatan majburiyatlari, ish beruvchi bilan o'zaro munosabatlar tartibi, kasaba uyushmasiga kirish va undan chiqish mexanizmi, a'zolik badallari miqdori, kasaba uyushma yig'ilishlarining muntazamligi va boshqalar.

8-qadam

Har bir kun tartibi bo'yicha maxfiy yoki ochiq ovoz berish. Uchrashuv natijalarini bayonnomaga yozib qo'ying. Unda yig'ilish sanasi, vaqti, joyi, ishtirokchilar sonini ko'rsating. Muhokama qilingan masalalarni va ovoz berish natijalarini sanab o'ting. Protokolda qatnashgan barcha xodimlarning ro'yxatini ilova qiling.

9-qadam

Boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti tashkil etilganligi to'g'risida korxona rahbariyatiga xabar bering. Boshlang'ich tashkilotni viloyat kasaba uyushma kengashida ro'yxatdan o'tkazing.

10-qadam

Agar yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti tuzilgan kundan boshlab bir oy ichida kompaniyangiz joylashgan soliq idorasiga murojaat qiling. Siz boshlang'ich kasaba uyushma tashkiloti to'g'risidagi nizomning asl nusxalarini yoki notarial tasdiqlangan nusxalarini, ta'sis yig'ilishi bayonnomasini va kasaba uyushma a'zolari ro'yxatini taqdim etishingiz shart. Kerakli hujjatlarning to'liq ro'yxatini davlat ro'yxatidan o'tkazish organidan tekshiring.

Tavsiya: