Rus tilida "murabbiy" so'zining analogi yo'q, ammo agar u nima haqida ekanligini bilsangiz, ushbu kasb vakillarini murabbiy-psixologlar, individual ustozlar deb atash mumkin. Shuningdek, Rossiyada ular murabbiylik san'atini o'rgatadigan davlat ta'lim muassasalari mavjud emas, shuning uchun u bilan shug'ullanmoqchi bo'lganlar tegishli mutaxassisliklar bo'yicha o'qishlari va maxsus kurslarni bitirishlari kerak.
Kim murabbiy
Murabbiy psixologiyani yaxshi biladigan va suhbat davomida mijozni rag'batlantira oladigan, uni boshqarmaydigan, tayyor echimlarni bermaydigan, lekin uni hayotda yaxshiroq yo'llarni topishga undovchi mutaxassisdir. Murabbiyning asosiy vazifalari - ilhom berish, odamni mustaqil fikrlashga o'rgatish va tayyor variantlarni qabul qilmaslik, har bir muammoni hal qilishning individual usulini topishga yordam berish, mijozning munosabatini o'zgartirish va uning xatti-harakatlarini hisobga olgan holda individual xususiyatlar. Sifatli, professional tarzda o'tkazilgan murabbiylik mashg'ulotlaridan so'ng mijoz o'zini erkin va erkin his qiladi, u ilgari sezmagan qarorlarini ko'radi, hayotini qanday yaxshilashni tushunadi va o'z munosabati va dunyoqarashining mohiyatini o'zgartiradi. Albatta, bunday darslar qat'iy individual ravishda o'tkaziladi.
Murabbiyning asosiy ko'nikmalari - to'g'ri savollarni tanlash, hech qanday hukm chiqarmaslik va mijozning so'zlarini qadrsizlantirish. Suhbatda murabbiy suhbatdoshni yo'naltirmaydi, uning echimini muammoga bo'ysundirmaydi, hattoki uning harakatlari va so'zlariga hech qanday baho bermaydi. U faqat savollar berishdan boshqa narsa qilmaydi. Uning vazifasi - mijozni to'g'ri echimni topishga undash, unga ilgari sezmagan narsalarini ko'rish imkoniyatini berish, shuningdek, o'zining shaxsiy yo'lini va muammoni hal qilish uchun bir qator qo'shimcha variantlarni ishlab chiqish. O'sha. u nazorat qilmaydi, tasalli bermaydi, bezovta qilmaydi, psixolog singari hissiy reaktsiyani qo'zg'ashga intilmaydi, faqat itaradi.
Murabbiylar mijozlar bilan qanday aloqa o'rnatadilar
Murabbiylik kasbidagi asosiy qiyinchilik shundaki, u odamning tabiiy ravishda hukm chiqarish odatidan voz kechishi kerak. Mijoz o'zining yomon oqibatlarga olib kelgan ba'zi xatolari haqida gapirganda, mutaxassis: "Siz noto'g'ri ish qildingiz" yoki "Sizning xatongiz hali ham tuzatilishi mumkin, shuning uchun siz xavotir olmang" deb ayta olmaydi. Uning vazifasi - mijozning echimini topish uchun muloyimlik bilan ishora qilish, shuning uchun murabbiy sizdan so'raydi: "Siz aytgan narsalaringizda siz uchun nima qadrli?".
Biror kishi bilan suhbat paytida mutaxassis suhbatdoshini bezovta qilmasdan, unga yumshoq yordam beradigan, ushbu vaziyatdan chiqish yo'lini topishga yordam beradigan savollar zanjirini yaratishi kerak. U savollar beradi: "Bunda nimani qadrli deb bilasiz?", "Bu tajribani nima beradi?", "Sizga nimani o'rgatdi?", "Qanday qilib tuzatish kerak?", "Sizga qanday yordam berishi mumkin?" Odam ularga javob berib, vaziyatni tahlil qiladi va o'zi uchun ideal bo'lgan qiyinchiliklarni hal qilish yo'lini topadi. Agar mijoz noto'g'ri suhbatda bo'lsa, murabbiy unga asosiy mavzuga qaytishga va muammo qayerda ekanligini tushunishga muloyimlik bilan yordam beradi.
